İster özel sektör olsun ister işçi ister devlet memuru, aktif olarak çalışmaya başlandığında emeklilik günleri de çalışmaya başlar. Yaşlılık günlerini garantiye almak için sigortalı işlerde çalışmak gerekir. Bir bireysel emeklilik planı, bu alanda hizmet veren sigorta kuruluşları aracılığı ile geleceğiniz açısından harika bir yatırım olacaktır.
Bir sosyal güvenlik sistemine dahil olsanız bile, emeklilik döneminde almayı planladığınız emeklilik maaşı, emekliliğiniz için planladığınız hayallerinizi gerçekleştirmek için yeterli olmayabilir. Bireysel emeklilik sistemi ile emeklilik döneminiz için ek gelir sağlamanız mümkündür.
Bireysel Emeklilik Sistemi, devlet gözetimi altında faaliyet gösteren ve emekli olma hayalinizi gerçekleştirmek için kurulmuş bir sistemdir. Bu sistem gönüllü katılımına göre çalışır ve yapmanız gereken sadece mali danışmanlar ile gelecekte ihtiyaç duyacağınız tasarruf miktarını belirlemek ve sisteme dahil olarak tasarruf etmeye başlamaktır.
Bireysel Emeklilik Yaptırmak Mantıklı Mıdır?
Bireysel emeklilik siteminin getirdi bazı avantajlar vardır. Sisteme katılmakla birlikte aylık ödemelere devlet tarafından sağlanan katkı payları söz konusudur. Sistem düzenli bir şekilde para biriktirmenizi sağlayacak bir yapıdadır.
Bireysel emeklilik sisteminde biriken paranın kontrolü kısmen katılımcıda olacaktır. Bu, fon alımları yapılarak paranın değerlendirilmesini sağlayacaktır. Fon alımlarında döviz ya da borsa endeksli risklere girilebileceği gibi kamu dış borçlanma fonları gibi risksiz fonlar da değerlendirilebilir.
Sisteme Kimler Katılabilir?
Bir üst yaş sınırı olmaksızın herkes katılabilir. SSK gibi bir emeklilik sistemine dahil olmanız bireysel emeklilik sistemine katılımınıza engel değildir.
Bireysel Emeklilik Sistemine Katılım Ücretsiz Midir?
Sisteme dahil olmak için giriş aidatı, yönetim gideri, fon işletim gideri gibi kalemler tahsil edilebilir.
Devlet Desteği sayesinde Daha Fazla Kazanmak Mümkün
Bireysel emeklilik sistemi, palana dahil olmak isteyen kişinin gelirine göre belirlenir. Aylık olarak ödenebilecek miktar tespit edilir ve her ay bu miktarda kesinti yapılarak para biriktirmeye başlanılabilir. Bireysel emeklilik sistemi devlet tarafından teşvik edilen ve hatta desteklenen bir sistemdir.
Ödenen primlerin %25’i, emeklilik anlaşması ile bağlantılı olacak şekilde devlet katkısı olarak ayrı bir hesap ile takip edilecek ve yatırılacaktır. Devlet katkısından faydalanabilmek için vergi mükellefi olmak gerekmemektedir.
Devlet katkısından yararlanabilmek için ek olarak yapılması gereken bir şey yoktur. Sisteme dahil olup, aylık ödemeler gerçekleştiğinde devlet katkısı otomatik olarak işlenecektir.
Katılımcıların bu sistem üzerinden yararlanabileceği maksimum Devlet Katkısı, ilgili takvim yılı için beyan edilen yıllık brüt asgari ücretin %25’i ile sınırlıdır.
İş Verenler için Önemli Yönetmelik Değişiklikleri
Bireysel Emeklilik Sistemindeki yeni düzenlemeler sadece bireysel katılımcılara değil, işverenlere de avantajlar sağlıyor.
Bireysel emeklilik katkı payları, işverenlerin çalışanlar adına mevcut sistemde ödedikleri tutarı, çalışanın aylık brüt maaşının %10’unu ve yıllık brüt tutarını aşmayacak şekilde, personel bordrosundan düşülebilir. Yeni düzenleme ile birlikte işverenler için avantaj oranı %15’e çıkarıldı.
Bir yanıt yazın